Выбор мебели для офиса
Мебель, как правило, покупается глазами. В первую очередь она должна нравиться. К ней, естественно, применимы такие понятия, как качество, стиль, технологичность, материал. Но потребитель обычно на это не обращает большого внимания, если мебель “запала в душу”.
Поэтому хорошая мебель — та, которая вам понравилась. Все остальные характеристики — вопросы второстепенные и проявляются как дополнительные требования. Чаще всего неосознанные.
Современная технология производства полностью отменила такие стереотипы, что мебель из меламина плохая, а из натурального дерева — хорошая. Ни один производитель уже не делает каркасы из натурального дерева. Из него изготавливаются только фасады. И в основном это шпон натурального дерева на разном клее, а под ним плита — ДСП. Есть, конечно, понятие «плохая мебель». Это мебель, на которую ты смотришь и не можешь ответить себе, новая она или старая, модная или нет. Она — никакая. Это и есть плохая мебель. Сейчас такой мебели становится все меньше и меньше.
Мебель для офиса
Офисная мебель — один из важнейших компонентов любого офисного пространства. Она может дополнять общее дизайнерское решение офиса, а если она подобрана неудачно, мебель может разрушить впечатление от любого сколь угодно прекрасного интерьера. В современном офисе мебель — это не столько элемент обстановки, сколько инструмент, служащий эффективной работе компании. Все критерии долговечности, функциональности, гибкости и эстетичности относятся к мебели в той же (если не большей) мере, как и к перегородкам, покрытиям пола, потолкам и осветительной технике.
Большое разнобразие современных форм огранизации работы требует адаптируемых меблировочных решений, основанных на модульном принципе. Неформальные переговоры, коллективная работа, поочередное использование рабочих мест — все это нуждается в новых типах мебели.
Если раньше офисная работа в некоторой степени ограничивалась возможностями существующей мебели, то в современном динамичном офисе мебель должна приспосабливаться к рабочим процессам. Для создания более здоровой офисной среды используются такие элементы, как регулируемые по высоте столы, которые обеспечивают смену положения при работе, перегородки с навесным оборудованием, подвижные и стационарные элементы мебели, обеспечивающие многофункциональность.
Как и при планировании офиса, расстановка мебели должна уравновешивать два основных рода офисной деятельности — концентрацию и общение. Традиционное расположение столов «лицом к лицу», или в виде буквы Т, весьма удобно для общения, но обладает недостаточной зрительной и звуковой изолированностью. В 1998 г. компания BENE предложила расположение рабочих столов буквой U («спина к спине»), наиболее подходящее для сосредоточенной работы, и провела совместно с Фрауэнхо-фер-Институтом промышленной инженерии сравнительный анализ этих двух способов расположения.
Результаты показали, что не более 50% респондентов находят Т-форму удобной, а почти столько же из них полагают, что U-фор-ма имеет значительно большие преимущества. При расположении «спина к спине» между рабочими местами с помощью стола для переговоров или невысоких шкафов можно создавать зоны общения.
Другой фактор, определяющий расстановку мебели, — положение стола относительно окна;. Во-первых, это имеет большое значение в том случае, когда основная работа происходит с использованием компьютерного монитора. Для того чтобы на мониторе не возникали блики, его плоскость должна быть перпендикулярна поверхности окна. Во-вторых, большинство людей очень ценят близость своего рабочего места к окну по двум причинам: появление «безопасного фланга», на который никто не может претендовать, и контакт с внешним миром.
Психологически люди предпочитают держать все помещение, в котором они находятся, в поле зрения, чтобы быстро получать информацию о входящих в комнату. В то же время надо учитывать, что это может служить дополнительным отвлекающим фактором.
Каждое современное рабочее место должно иметь зону, предназначенную для непосредственного общения. Эти зоны должны быть ясно выражены. В идеале следует предусматривать возможность вести переговоры не только сидя, но и стоя.
Расположение рабочего места «лицом к стене» часто вызывает протест. Однако такое положение может быть очень удобным при функциональном (с помощью навесного оборудования) и красивом (с помощью интересной отделки) решении самой стены и при обеспечении дополнительного вида (Г-образное рабочее место).
